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现在这个时代,直接就到顶了,或者直接就是顶级的客户, 以及资源,以及需求与要求等,都是非常直接撸到底,或者第一性原理,甚至直接P0等级的紧急需求,以及P000000级的紧急度的...
终 生 执 业 --MT C基地落成赋变化是永恒的,但人心却是追求平稳的;职业都是有挑战的,但通过时间的钻研和打磨,基本都是可以建树的;人生是漫长的,一定会历经风雨,但...
永 不 加班 --MT69号楼基地落成赋人心犹如镜面,非常直白和清晰;人心也犹如天平,非常精确和倾慕;人心犹如大海波涛,不断地翻滚与激荡;人心也犹如万物生长,向往着...
常有年轻猎头给我留言,咨询我作为HR,对猎头行业前景的看法,寥寥几句说不透彻,干脆写下来。我认为猎头是一个很不错的行业,这个行业有三个很棒的特点:1、长盛不衰;2、收入不错;3、...
芯片这个东西,我们以前知道,但是并不那么重视;直到华为、中兴被美国盯上,芯片这个词,仿佛一下子就钻进我们每个人的视线中,然后仿佛全国人民开始对芯片感兴趣,开始研究芯片。天选然后很多企业...
好公司的老板究竟是如何挑选高管的?作为一名高管需要什么能力?无论是什么职位,都很难找到合适的人选,尤其是高级职位。一个真正能帮助企业快速发展的高管,是老板的有力助手,也是企业的...
人才管理的基本定义是:人才管理是指对影响人才作用的内外部因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才管理的概念出现于20世纪90年代,企业通过人才管理活动来招聘、开发和...
许多高管花了大量时间建立薪酬体系,但高管和新员工都抱怨日子长,甚至导致严重的管理问题。这到底是为什么?这是因为许多人因为不知道自己的薪水而陷入陷阱。他还指出了企业经常犯的六大薪...
在各行业不断发展的过程中,基本上都会有排名,这方面确实有很重要的价值,对我们来说是很重要的事情,那么猎头排名的主要价值是什么?可以发挥什么作用,现在来进一步分析这些方面的情况,...
所谓企业之间的竞争,也可以说是人才的竞争,人才是企业最宝贵的资源,是科技进步与深灰发展最重要的资源与推动力。那家企业吸收并集聚了优秀人才,就获得竞争的主动权,就会在竞争中立于不...
一直以来在职场中,称赞的言辞、直观具象的激励都是最具有性价比的员工激励法则,行之有效还不花钱。不过,称赞是门伟大的职场管理艺术,只有掌握更好的技巧,使用更得当的方式方法,才能以...
在许多管理者看来,一个优秀的团队必须由顶级人才组成。好好利用这些顶级员工,为他们提供足够的资源,然后让他们去做事情。但事实并非如此。高层团队太容易失控。相反,智商水平较低的团队...天选团队