郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才，报名时间：2024年8月15日08:30-8月19日17:00。
本次招聘公告通过郑州幼儿师范高等专科学校网站面向社会公开发布，公开发布时间为7个工作日。招聘工作中每个招聘环节具体事宜均在学校网站上发布，请应聘人员随时关注，因本人未及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。
报名采用网上报名方式，请登录郑州幼儿师范高等专科学校网站(网址，点击下载《郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3)、《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件4)、《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名信息统计表》(附件5)和《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名信息统计表》(附件6)，填写后发送至各部门邮箱(详见附件1和附件2)，并在邮件主题和附件标题加注“岗位代码+姓名+专业”信息。
(2)本人第一学历至最高学历的学历、学位证书，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告;
(3)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(5)《郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3);
(6)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名信息统计表》(附件5);
(7)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才考生诚信承诺书》(附件7);
(2)本人第一学历至最高学历的学历、学位证书，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告;
(3)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(4)A01、A02、A03、A04、A05、A06、A07、A08、A09、A10和B01岗位须提供工作经历相关证明材料(提供高校《劳动合同》及工作证明)，在职人员同时出具单位同意报考证明;
(5)报考B01、C01岗位的应聘人员，均须提供由所在党组织出具的中共党员证明材料;
(6)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件4);
(7)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名信息统计表》(附件6);
(8)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才考生诚信承诺书》(附件7);
应聘紧缺人才人员通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1的，经郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究，核销岗位或核减岗位招聘计划，变更情况将在学校网站公布。如通过资格审查总人数超过600人，经郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究，对通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比超过20：1的岗位增加初选，初选方式为笔试(闭卷形式)。进行初选的岗位，按应聘人数与招聘计划数之比20：1进入下一环节，具体方案将在学校网站公布。
3.资格审查现场收取报名材料，由公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符或有造假行为，立即取消其应聘资格。资格审查未通过人员，不得调整报考本次招聘的其他岗位。
通过资格审查进入下一环节的人员名单在学校网站公布。如需咨询招聘政策，请与学校人事处联系，联系电线。如需咨询与专业有关的事项，可按附件1和附件2中公布的电话向各部门咨询。
考试采取“面试+试讲”的方式进行。面试、试讲时间和地点在学校网站通知，面试形式为结构化面试，满分为100分，试讲形式为课堂讲授，满分为100分。
考试总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，试讲成绩相同时进行加试，加试成绩高者确定为参加体检人员。
考试根据不同岗位要求，采取“面试+试讲”或“面试+专业技能测试”的方式，面试、试讲、专业技能测试合格分数线分者，将不予聘用。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘人数与招聘计划数3:1的比例确定进入试讲环节人员，若末位出现成绩并列且超出比例时，均进入试讲环节。
如同一岗位试讲当天因考生本人弃权或其他原因达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于2：1。
如同一岗位试讲当天因弃权或其他原因只剩一名考生参加而形不成竞争时，该考生试讲分数须合格且达到所有试讲考生平均分及以上方能进入下一环节。
在试讲环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补;试讲合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
考试总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，试讲成绩相同时进行加试，加试成绩高者确定为参加体检人员。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘人数与招聘计划数3:1的比例确定进入专业技能测试环节人员，若末位出现成绩并列且超出比例时，均进入专业技能测试环节。
如同一岗位专业技能测试当天因考生本人弃权或其他原因达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于2：1。
如同一岗位在专业技能测试当天因弃权或其他原因只剩一名考生参加而形不成竞争时，该考生专业技能测试分数须合格且达到所有专业技能测试考生平均分及以上方能进入下一环节。
在专业技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补;专业技能测试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
考试总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按专业技能测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，专业技能测试成绩相同时进行加试，加试成绩高者确定为参加体检人员。
体检由学校公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
学校对体检合格人员进行考察，主要对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
附件【附件3：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名登记表.docx】
附件【附件4：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名登记表.docx】
附件【附件5：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名信息统计表.xls】
附件【附件6：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名信息统计表.xls】
附件【附件7：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才考生诚信承诺书.doc】
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郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才，报名时间：2024年8月15日08:30-8月19日17:00。
郑州幼儿师范高等专科学校人才招聘程序(一)发布招聘信息本次招聘公告通过郑州幼儿师范高等专科学校网站面向社会公开发布，公开发布时间为7个工作日。招聘工作中每个招聘环节具体事宜均在学校网站上发布，请应聘人员随时关注，因本人未及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。
报名采用网上报名方式，请登录郑州幼儿师范高等专科学校网站(网址，点击下载《郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3)、《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件4)、《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名信息统计表》(附件5)和《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名信息统计表》(附件6)，填写后发送至各部门邮箱(详见附件1和附件2)，并在邮件主题和附件标题加注“岗位代码+姓名+专业”信息。
(2)本人第一学历至最高学历的学历、学位证书，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告;
(3)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(5)《郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3);
(6)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名信息统计表》(附件5);
(7)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才考生诚信承诺书》(附件7);
(2)本人第一学历至最高学历的学历、学位证书，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告;
(3)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(4)A01、A02、A03、A04、A05、A06、A07、A08、A09、A10和B01岗位须提供工作经历相关证明材料(提供高校《劳动合同》及工作证明)，在职人员同时出具单位同意报考证明;
(5)报考B01、C01岗位的应聘人员，均须提供由所在党组织出具的中共党员证明材料;
(6)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件4);
(7)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名信息统计表》(附件6);
(8)《郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才考生诚信承诺书》(附件7);
应聘紧缺人才人员通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1的，经郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究，核销岗位或核减岗位招聘计划，变更情况将在学校网站公布。如通过资格审查总人数超过600人，经郑州幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究，对通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比超过20：1的岗位增加初选，初选方式为笔试(闭卷形式)。进行初选的岗位，按应聘人数与招聘计划数之比20：1进入下一环节，具体方案将在学校网站公布。
3.资格审查现场收取报名材料，由公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符或有造假行为，立即取消其应聘资格。资格审查未通过人员，不得调整报考本次招聘的其他岗位。
通过资格审查进入下一环节的人员名单在学校网站公布。如需咨询招聘政策，请与学校人事处联系，联系电线。如需咨询与专业有关的事项，可按附件1和附件2中公布的电话向各部门咨询。
考试采取“面试+试讲”的方式进行。面试、试讲时间和地点在学校网站通知，面试形式为结构化面试，满分为100分，试讲形式为课堂讲授，满分为100分。
考试总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，试讲成绩相同时进行加试，加试成绩高者确定为参加体检人员。
考试根据不同岗位要求，采取“面试+试讲”或“面试+专业技能测试”的方式，面试、试讲、专业技能测试合格分数线分者，将不予聘用。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘人数与招聘计划数3:1的比例确定进入试讲环节人员，若末位出现成绩并列且超出比例时，均进入试讲环节。
如同一岗位试讲当天因考生本人弃权或其他原因达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于2：1。
如同一岗位试讲当天因弃权或其他原因只剩一名考生参加而形不成竞争时，该考生试讲分数须合格且达到所有试讲考生平均分及以上方能进入下一环节。
在试讲环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补;试讲合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
考试总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，试讲成绩相同时进行加试，加试成绩高者确定为参加体检人员。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘人数与招聘计划数3:1的比例确定进入专业技能测试环节人员，若末位出现成绩并列且超出比例时，均进入专业技能测试环节。
如同一岗位专业技能测试当天因考生本人弃权或其他原因达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于2：1。
如同一岗位在专业技能测试当天因弃权或其他原因只剩一名考生参加而形不成竞争时，该考生专业技能测试分数须合格且达到所有专业技能测试考生平均分及以上方能进入下一环节。
在专业技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补;专业技能测试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
考试总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按专业技能测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单，专业技能测试成绩相同时进行加试，加试成绩高者确定为参加体检人员。
体检由学校公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
学校对体检合格人员进行考察，主要对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
附件【附件5：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才报名信息统计表.xls】
附件【附件6：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘紧缺人才报名信息统计表.xls】
附件【附件7：郑州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才和紧缺人才考生诚信承诺书.doc】
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