近年来，河北省承德市宽城县积极探索实施乡土人才管理模式，坚持“引才须就位、育才必搭台、留才更留心”多措并举真抓实干，为乡土人才在乡村振兴中充分施展才干提供了广阔天地大舞台。

　　引才就位显实效。结合县域产业特点，宽城在实施招商引资、招才引智“双招双引”上下功夫，逐渐形成“以人才带项目、以项目引人才”的互动机制。如孟子岭乡创办的“孟乡智农”电商销售服务平台，建立了“线下农民生产、土专家技术支撑、合作社收购存储+线上服务平台销售”的产销新机制，通过乡土人才技术支持，有效促进了联农带农、富民增收。

　　通过实施“专家引智”活动，河北农业大学原教授李保国自2006年起，连续10年到宽城西岔沟村进行果树栽植、剪枝技术的实地培训指导，党员群众受益颇深。李保国去世后，其爱人郭素萍每年都带领“李保国128科技服务小分队”到村进行技术指导，在西岔沟村培育出一批善学习、懂技术的“土专家”队伍，解决了该村的果树种植技术难题，村民经济收入显著提升。

　　育才搭台给场景。宽城注重培育本地“土专家”“田秀才”，探索实施优秀乡土人才评选办法，重点培养农、林、水、牧等各类乡土人才，采取集中授课、生产实践、座谈交流、实地观摩等方式，提高其自我发展能力和辐射带动能力，张春江、陈玉富、王保荣先后获评“农民高级技师”职称。近年来，依托县农广校和其他培训机构，通过现场培训、入户指导、远程教学等形式，全县共培训农民5万余人次，培训内容涉及食用菌、中药材、杂粮、养殖技术、果树种植等，乡土人才素质整体提高，乡村经济稳步发展，展示了乡土人才在乡村振兴战略中的重要作用。

　　留才留心重服务。为落实人才服务事项，从政治待遇、创新创业支持、生活服务等方面提供多项优惠政策服务：在县级设立人才服务点，落实专人负责人才服务保障并协调解决各类问题；在全县18个乡镇推行“人才驿站”，建立人才服务点，构建了“阵地完备、活动丰富、制度完善”的服务乡村振兴人才工作格局。为引进人才在入驻驿站期间提供交通食宿、参观考察、洽谈对接、政策咨询和生活保障等服务，协调解决人才引进和智力服务过程中的困难。同时，把符合条件的“土专家”推荐为市县“两代表一委员”，强化身份认同，进一步发挥“领头雁”“排头兵”作用，营造尊才、爱才的浓厚氛围，为宽城县乡村振兴提供人才支撑。（农民日报·中国农网记者 孙维福）天选天选团队