山东打造人才引留“强磁场”
作者:管理员    发布于:2023-10-22 16:08:48    文字:【】【】【
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  近年来,山东充分发挥人力资源服务产业园“集聚、培育、孵化、拓展”功能,辐射带动区域人力资源服务业不断创新发展,在地区发展和人才集聚中不断释放人才服务价值。目前,省内人力资源服务机构已超1万家,从业人员8万余人。

  山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳介绍,山东将深入实施人力资源服务产业园区提质增效行动计划,集成产业、创新、人才、资源、政策等要素,助力人才引留。

  在国家级园区方面,引导济南、青岛、烟台3市结合自身产业、地域和人力资源优势,探索错位互补、多极发展模式;在省级园区方面,充分发挥产业园“集聚、培育、孵化、拓展”功能,辐射带动区域人力资源服务业发展,推动产业向价值链高端延伸;在地域性园区方面,鼓励各地培育运营规范、功能完备、特色鲜明、效益明显的市级产业园。截至目前,山东已拥有24家省级产业园,实现16市全覆盖,承载人力资源服务机构及各类配套企业1163家。其中,天选团队规上企业达194家,同比增长34%。2022年,山东各类机构帮助实现就业和人员流动近1300万人次,成功推荐选聘各类人才9万余人。

  依托人力资源服务产业园,山东聚焦人才吸引、评价、使用、激励保障等关键环节,深耕招聘服务、劳务派遣、人力资源培训等传统业态,积极培育猎头服务、管理咨询、人才测评等新兴业态,打造人才集聚“引力场”。同时,实施“人力资源服务+互联网”行动,鼓励人力资源服务机构积极运用大数据、云计算、移动互联网等新技术,加大专业化人力资源服务产品开发设计,推进人力资源服务产业园智慧转型。截至目前,全省开发的人力资源服务产品已获得专利及软件著作权近5000项。

  为更好引进海外人才,山东还着力打造具天选备全球化服务能力的市场化人才服务平台。“青岛聚焦日韩和上合组织国家,加快布局国际化人力资源服务网络,丰富人力资源产业生态链。全市在境外设立人力资源分支机构(联络站)230余个,服务用人单位2400余家,开展涉外招聘、派遣、高端人才寻访、职业培训等人力资源服务的年贸易额达13亿元人民币。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人说。

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