天选截至目前，成都高新区汇聚各类人才逾80万，各类人才创办科技企业超10万家。2022年，该区生产总值迈上3000亿台阶；累计培育了62家上市（过会）企业，科创板企业10家；吸引了136家世界500强入驻，汇聚4300多家国家高新技术企业，已成为西部产业和科技实力最强的区域之一。

　　活动将围绕“相约蓉城、筑梦高新、共享未来”三个篇章进行推介，对成都及成都高新区的区域概况、产业发展和人才服务等方面进行介绍，帮助青年人才了解认识成都及成都高新区，实现企业和人才的“双向奔赴”。

　　本次蓉漂人才荟活动，还将举行线下双选会，现场设置政策咨询台，针对公务员考录、人才落户、购房、创新创业等方面热点问题答疑解惑，为企事业单位招才引智搭建平台，助力优秀青年人才和应届毕业生高质量就业，让企事业单位与优秀青年人才和应届毕业生同频共振、互相成就。

　　同时，本次活动还将举行博士、博士后人才政策宣讲会，成都及成都高新区等有关负责同志将针对博士、博士后人才引育扶持政策进行推介，现场还将与到会的博士、博士后深入天选团队沟通，听取上述博士、博士后人才的意见建议，解答人才疑问。

　　此外，本次蓉漂人才荟活动将深化校院企地协同联动，支持北京大学优秀青年人才和应届毕业生来成都高新区工作、生活，为各类人才提供更优质、更便利的服务。

　　人才是第一资源。近年来，成都高新区在体制机制创新、政策赋能、人才服务等方面持续发力，出台具有竞争力的人才支持政策，营造人才安居乐业的发展环境，吸引急需紧缺人才进区创新创业，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。

　　据了解，今年，成都高新区全面开展“人才服务提升年”计划，实施“金熊猫人才通”十大行动，打造一流人才服务生态，构建“远来近悦”的人才服务环境。

　　据悉，“金熊猫人才通”服务平台，围绕人才成长发展的“全生命周期”，面向人才关心的七大“急、难、愁、盼”问题，提供住房安居、子女就学、政务服务、医疗健康、金融服务、文化服务、交通出行七大服务模块共计169项服务。

　　“通过大数据人工智能手段，整合全区服务资源，真正实现数据跑路代替人才跑腿。”成都高新区相关负责人说，“成都高新区金熊猫人才通”微信小程序已正式上线，精准对接人才需求，为人才提供高质量、个性化的服务。

　　其中，“金熊猫人才通”十大行动包括人才服务“4S”行动、人才通“零公里”行动、“人才服务管家”行动、人才政策“百科”行动、“人才议事厅”行动、人才“敲门问需”行动、“人才朋友圈”行动、人才“寓”见美好行动、人才服务“量身定制”行动和“人才服务体验官”行动。

　　“我们将从完善人才全生命周期服务着手，优化高端人才服务生态，拓展新进人才首站式服务，为外来增量人才提供人才认定、咨询及生活资讯等宾至如归的暖心服务；深化在区人才全景式服务，优化数字人才服务专员、医疗预约等功能与服务；升级高端人才管家式服务，打造线上、线下高效协同的综合服务模式，实现规范化、智慧化、管家式服务。”成都高新区党群工作部相关负责人说。

　　环境好，则人才聚、事业兴。成都高新区相关负责人表示，“目前成都高新区正加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区，我们将出台更具竞争力的人才政策，营造一流的人才发展环境，让广大人才愿意来、留得住、有发展、乐生活。”（杜灿）