天选为助力企业破解人才管理全流程的重重挑战,全球知名人才管理咨询公司DDI智睿咨询近日重磅发布《组织永续:人才管理启示录》白皮书以及同名语音特辑,助力企业破解人才管理全流程的重重挑战,实现人才力与组织力的跃升!

　　商业环境变化的加快促发了企业的转型加速,然而摆在眼前的现实却是当各大企业都在顺应工业5.0时代人机互联的数字化转型浪潮时,却发现许多人才不论从能力还是心态上,都还无法达到企业转型的需求。

　　不可否认的是,当下人才转型的速度已远远跟不上企业转型所需的速度,这其中的鸿沟就需要依靠与时俱进的人才管理举措来弥补。尤其在“黑天鹅”频发的当下,企业人才管理的成熟度及能力更是成为了组织的核心竞争力。正如华为创始人任正非所言:人才不是华为的核心竞争力。对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。身处充满不确定性的时代,企业究竟该如何打造这一核心竞争力?

　　为此,DDI智睿咨询集结亚洲区高级副总裁暨大中华区董事总经理叶庭君女士,全球董事顾问姚德瑜女士,华东区董事总经理陆碧霞女士,以及大中华区人才管理业务咨询总监孙逸彬先生,结合DDI智睿咨询半个世纪以来的领导力科学研究、学术著作及实践经验,撰写人才管理白皮书《组织永续:人才管理启示录》,并同步首发语音特辑,呈现双重视听盛宴,为企业解析人才管理全流程中的重重挑战,并提供切实击破各大挑战,实现策略性人才管理的可行之策。天选团队

　　据悉,该白皮书围绕人才管理全流程的挑战,呈现了四大篇章十大洞见,从组织的自我洞察到人才的选育用留,从梯队建设到人才管理举措的切实落地,观点丰富多元,并融合大量企业最佳实践,为企业和人力资源专业人士带来可立即行动的聚焦建议。通过《组织永续:人才管理启示录》这一白皮书及其语音特辑的发布,DDI希望能为企业的当下及未来提供参考,全面提升人才管理能力,为业务的发展和成功保驾护航。

　　DDI是一家全球化的领导力咨询公司,帮助组织遴选、晋升和发展杰出的领导者。从基层领导者到战略级高管,DDI全力支持领导者的每个关键时刻,始终常伴左右,并不遗余力的给予支持。经过半个世纪对领导力科学的研究与经验沉淀, DDI的人才评鉴和发展解决方案帮助全世界数百万位领导者走向卓越取得成功,并助力推动他们的组织达到新的高度。

　　叶庭君女士现任DDI亚洲区高级副总裁暨大中华区董事总经理,负责DDI东南亚及大中华区的战略实施和运营管理。叶女士满怀热情与愿景积极投身于领导力发展及人才管理咨询20多年。为分享更先进的领导力知识与经验,叶庭君女士活跃于人力资源商业峰会及论坛演讲台,积极倡导数字领导力及企业转型相关议题。曾于2015年在培训杂志年会发表《移动互联网时代新领导画像》;2016年在培训杂志年会发表《展望下一个地平线,解析大数据,透视领导者如何让企业胜出》主题演讲 ,在清华大学人才发展论坛发表《跨越疆界的人才战略:为中国企业全球扩展准备人才》主题演讲,HRA智享会学习与发展论坛发表《企业领导力,致胜全解析》主题演讲;2017年在HRoot中国人力资本论坛发表《观天下,谋未来:你的领导者准备好数字转型了吗?》主题演讲;2021年在ATD 2021中国峰会带来《数据赋能迭变启航2021全球领导力展望》主题演讲;2022年参与撰写DDI《组织永续:人才管理启示录》白皮书,以及《西门子中国领导力白皮书:百年造英才,“领” 航向未来》等。近年来活跃更是积极倡导和分享数字领导力及企业转型相关议题,是一位极受欢迎的演讲人。

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