在全球经济竞争日益激烈的今天，城市吸引人才的能力已经成为衡量其发展潜力的重要标准。近期，重庆市在重庆大学隆重启动了2025年“百万人才兴重庆”系列引才活动，以其宏大的引才计划引发了社会各界的关注。这项活动不仅标志着重庆在引才政策上的持续创新与突破，也展示了这一西部大城市在未来发展中的宏伟蓝图。

　　根据发布的《2024年度引才榜单》，重庆市在过去一年成功引进了8.4万名人才，创下近五年来的新高，增幅高达14.1%。这一数据的背后，是重庆在引才质量和结构优化上的一系列努力与探索。从引才主体的分析来看，企业无疑是人才引进的主力军，占据了总量的80.9%，以6.8万人的规模引才。此外，高校和科研机构也发挥了不小的作用，分别引进了2800余人和近1200人。

　　在这样一个引才高潮下，重庆市凭借其独特的产业发展需求，也积极发挥了第三方引才机构的资源优势，通过人力资源机构协助引进超7000人，进一步彰显了产业升级的活力和潜力。值得一提的是，为吸引更高层次的人才，重庆市围绕智能制造、数字经济等重点领域，发布了《2025年“卓越工程师”岗位清单》，集中力量引导人才向高新技术领域集中。

　　为了更好地推动本次引才活动的开展，重庆市相关部门还制定了丰富的激励措施。例如，成功引进的硕士生和博士生分别可获得2000元和4000元的奖励，极大地激励了猎头机构、社会组织及个人参与到这一人才竞争中来。

　　未来一年，重庆市计划举办500场以上的引才活动，并力争引进各类人才不少于1.6万人。这一目标不仅需要持续的努力，更需要在政策和资源的支持下，强化各方联动。在具体实施上，重庆将开展重点高校巡回引才等系列活动，其中包括赴北京、陕西、武汉等地，为重庆吸引优秀人才提供新机会。

　　此外，重庆市人力社保局负责人也指出，将深化“数字重庆”建设，推动人才服务平台的建设，以智能匹配模型帮助企业精准招才。在这个过程中，重庆已建立了市级及区县两级的引才机制，整合各方资源，为优秀人才提供更为便捷的发展空间，这将对他们的创新创业之路提供有力支持。

　　启动仪式上，举办的“才聚两江”专场招聘活动吸引了160家企业参加，涉及技术研发、生产制造和管理岗位，最高年薪更是达到了40万元，极大地吸引了众多求职者的目光。活动收集到有效简历547份，并初步达成93人的就业意向，证明了这一引才行动的成功和有效性。

　　重庆这座山水城市，凭借其独特的地理位置与文化底蕴，正在全力以赴吸引各类人才，加速城市的转型升级。在未来的发展中，重庆的引才行动将以其开放包容的姿态，成为吸引和培育人才的热土，让更多的“千里马”在这片沃土上竞相奔腾，成就自己梦想的舞台。返回搜狐，查看更多天选天选团队