天选团队近年来，临汾经济开发区聚焦传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业布局建设，抢抓机遇，担当作为，对接落地了一批高端装备制造、新能源、数字经济、低空经济、微短剧产业等企业，为新质生产力发展筑牢了底盘、夯实了基础。随之而来的是，经济高质量发展与专业人才供给不足、人力资源短缺的矛盾也日益凸显。为破解这一难题，临汾经济开发区不断创新人才人力资源服务，探索服务新方式、拓宽服务新内容，探索出人才服务“三精”工作法，有效促进人才人力资源这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。

　　临汾经济开发区深入推进“管运分离”改革，构建了“管委会+公司”运行模式，组建成立了政府引导、市场化运行的人才人力资源服务有限公司。公司作为国有人才服务平台，聚焦区域人才发展战略，专注提供全链条的人才人力资源支撑服务，进一步做好引才、用才、留才等相关服务，有效促进产业链、创新链、资金链、人才链的深度融合。

　　依托人才人力资源服务有限公司，临汾经济开发区整合有效资源、聚合各方优势，积极探索人才人力资源服务新模式，建成了内设企业孵化中心、人力资源产业园、人才发展服务中心、会议中心、金融服务中心、知识产权服务中心六大功能区的人才人力资源服务产业园。

　　其中，人才发展服务中心提供涵盖政策咨询、人才认定、项目申报、政策兑现、知识产权、待遇申报、就业创业等“一站式服务”；打造的卓越空间配套建设了共享办公室、会议室、接待室、阅览室、水吧等场所供入驻高端人才团队使用；人才之家拥有41个客房，严格按照星级化标准服务与管理，为入住人员营造温馨舒适的居住场所，打造集居住、社交、办公于一体的“拎包入住式”生活空间。

　　同时，临汾经济开发区积极协调省、市知识产权管理部门，努力打造集知识产权创造、运用、保护、管理和服务于一体的“全链条”综合服务平台。

　　临汾经济开发区率先在临汾市组建产教联盟，将市域内的高校教学科研资源和区内企业技术资源有效融合，促进高等院校的专业设置与地方经济的产业结构、课程内容与从业能力、教学过程与生产实践、科技研发与企业技术创新有效对接，进一步激发高校和企业的科研活力，释放更多的创新动能，助力全市发展新质生产力。

　　此外，临汾经济开发区搭建人才供需桥梁，深入区内企业走访了解人才需求、岗位设置，常态化开展直播带岗、校园招聘等；加强与产教联盟高校合作，联合设立实习实训基地和人才培养基地，开展“订单式培养”和定向输送人才。同时，临汾经济开发区设立人才储备库，广泛收集人才信息，加强与经济发达地区人力资源公司或猎头公司联系，及时引进或柔性引进园区企业急需人才，不断提升企业技术攻关能力和产品研发水平。

　　“临汾经济开发区市域产教联合体”成功入选山西省首批10家省级市域产教联合体。临汾经济开发区已与市域内的山西电子科技学院、山西管理职业学院、临汾职业技术学院开展全方位的战略合作，努力搭建政校企人才培育、科研成果共建共享的新机制；与山西管理职业学院、空天宇航共建无人机实习实训基地，与上海应用技术大学蒋文萍团队以及临汾职业技术学院共建机器人实习实训基地均已取得实质性进展，正在加快推进。

　　临汾经济开发区人才人力资源服务产业园，被认定为临汾市首家市级人力资源服务产业园，已有13家人力资源服务企业入驻人力资源产业园；36个创新创业企业（团队）入驻企业孵化中心；工商银行、农业银行两家银行业金融机构，中煤保险、大地保险、大家保险3家保险业金融机构入驻金融服务中心。

　　同时，国家知识产权局专利局太原代办处临汾工作站、山西省知识产权保护中心临汾工作站落户人才人力资源产业园区，先后为73家企业提供专利、商标、版权等业务咨询300余次，指导协助区内企业通过知识产权质押融资获得贷款5100万元，有效打通“专利”变“红利”、“知产”变“资产”的“绿色通道”。

　　临汾经济开发区致力于把高等院校科研院所的科研成果、前沿技术有效转化为现实生产力，深入推进技术创新、产业创新，发展新质生产力。

　　上海应用技术大学教授蒋文萍副领衔的工业机器人，山西电子科技学院教授、博士生导师赵春江领衔的煤机装备智能制造绿色低碳技术，教授张鹏领衔的工业与城市污水处理技术，华北水利水电大学教授王丽君领衔的智能制造与数字孪生四个专家团队入驻人才人力资源产业园的卓越空间，将示范引领、有效带动更多的科研团队和科技工作者与临汾经济开发区携手合作、建功临开，发展临开、共赢未来。天选